衡水二院召开中层干部述职报告会

发布时间：2018-01-17      发布：管理员      阅读：

仔细分析总结老经验    提前谋划展现新作为
 

衡水二院召开中层干部述职报告会

       坚持共同的梦想、肩负共同的责任，坚定信心、凝聚共识、克难攻坚、砥砺前进……这是在衡水市第二人民医院中层干部述职报告会上传达的强音！在医院会议室，来自全院医疗医技科室和行政职能后勤部门的负责人满怀信心、带着感情，向院领导和全院干部职工汇报了自己一年来履行职责情况，并接受了全院干部职工的检验。
       对中层干部进行述职考核，是衡水二院加强中层干部管理的一项重要措施，也是全面推进三级医院管理水平的有效途径。这项工作的开展，很好地实现了对中层干部的有效监督和管理，对建设一支高素质、高水平的中层干部队伍起到了积极的推动作用。
       在述职报告会上，医疗医技科室以及行政职能后勤部门的负责人一一登台认真述职，重点介绍了2017年工作完成情况、存在不足及2018年科室工作计划等内容。他们讲述了自己在流程、制度建设、三级医院应评、科室管理、学科建设、人才培养、教学科研和医德医风等方面的深刻体会，其中有许多科主任将自己在工作中的宝贵经验介绍给大家，与大家共同分享成功的喜悦与快乐，听了以后使人倍受感动，受益匪浅。尤为难能可贵的是，许多科室面对当前就诊患者多、工作人员少、工作任务重的巨大压力，克服了许多令人难以想象的困难，迎难而上，敢于拼搏，勇挑重担，甘于付出，牺牲了许多宝贵的节假日休息时间，体现了强烈责任意识和无私奉献精神，为推动医院快速持续发展贡献了力量。过去的一年，衡水二院广大干部职工特别是中层干部充分发挥无私奉献、甘为人梯的精神，体现了较强的大局意识、服务意识，目前医院发展势头强劲，一系列临床新技术得以开展、一系列京津冀合作项目得以落实、一系列关乎人民健康的学术研讨得以召开，一系列医学科研发展成果惠及百姓……
       他们的精彩述职报告，更是赢得了参会人员的阵阵掌声。院长梁君奎对各职能科室主任一年来取得的成绩表示充分肯定，对大家一年来的勇于拼搏、甘于付出、辛勤工作表示感谢。他在发言时指出，制度建设永远在路上，各职能科室主任的报告科学、全面地概述了科室在管理思路和管理水平等方面工作，许多中层干部“管理有办法，干事有思路”；特别是在推进三级医院建设和管理中，展现出了“善于谋划、勇于担当、敢打硬仗”的工作作风，充分反映了管理工作的亮点。通过述职，可以看出各科室管理逐渐由经验管理型向科学规范化管理型模式转向，也达到了“晒一晒”工作“晾一晾”亮点做法的最初设想，达到相互交流、相互学习的目的。同时，他向大家提出了新的工作要求，要求大家以党的十九大精神为指引，在希望与压力并存的2018年树立学而不厌的风气、树立激情创业的风气、强化责任担当意识和团队协作意识，通过三级医院建设促使医疗质量提高、保障医疗安全，为把医院尽快建成现代化一流医院不懈努力，为实现“健康中国梦”贡献自己的一份力量.
       聆听述职报告后，大家表示通过相互交流、学习借鉴、查找不足、分析原因，充分理解并履行科室的职责要求，进一步理清工作思路，把学习到的先进管理办法、管理经验运用到自身科室中，使得管理再上新台阶，为2018年度更好地开展工作打下坚实的基础。
 

2018年1月转自《衡水日报》