凝神聚焦发力人才战略 活力迸发赢来跨越提升

发布时间：2017-05-12      发布：管理员      阅读：

凝神聚焦发力人才战略   活力迸发赢来跨越提升

衡水二院巧借京津冀人才智力增加发展新动能

       人才资源是第一资源，人才优势决定着竞争优势、发展态势。衡水市第二人民医院抢抓京津冀协同发展的历史机遇，立足区域发展凝神聚焦发力人才战略，坚持解放思想、引育结合、机制激励，使全院人才环境进一步优化，配套机制不断完善，聚集效应日益显现，走出了跨越发展提升的新路，迸发出了强劲的发展活力，与此同时，以创建三级综合医院为平台，强力抓京津冀协同发展机遇，先后与北京协和医院、北京阜外医院、北京中日医院、天津血液病研究所等建立战略协作关系，伴随着学科的强力提升，广大人民群众足不出衡水就可以享受国家一流的医疗服务，更加惠及衡水幸福民生……
　    秉承“大医厚德 博爱创新”理念，全院上下紧紧围绕“制度、责任、流程、质量、安全”十字方针，通过制度建设强化责任到位、落实到位、管理到位，精准发力，营造出了拼搏进取、唯旗是夺的发展好局面。梁君奎院长指出，加快绿色发展、实现跨越提升、保持活力涌流，就需要持续凝神聚焦发力人才战略，坚持把优质医疗资源转化为人才培养能力，把科技创新优势转化为人才培养优势，把优秀文化滋养转化为人才培养环境，让一批“想干事、会干事、干成事、能干净干事”的人才队伍不断壮大，才能夯实衡水二院腾飞的基石。
       坚持海纳百川，以特大力度揽才为用。紧紧抓住京津冀协同发展机遇，院领导坚持“不求所有，不求所在，但求所用”的用人原则，在“特”字上下功夫，以“特大力度、特广平台、特新方式、特优制度”加强人才工作，建立人才柔性流动机制。院领导首先重点是加快了重点学科、特色学科建设步伐，无论是硬件建设，还是软环境营造，都努力构筑高端发展平台，增强对高层次人才的承载能力。吴阶平基金会与衡水二院共同设立“细胞与分子医学研究中心（衡水）”实验楼基建建设已完工，投用后一流的分子诊断与细胞治疗实验室，引领着衡水肿瘤防治事业发展再上新台阶；耗资2600万元的美国瓦立安图像引导直线加速器正式投入使用，国际一流的设备为跨越发展提供坚实支撑。得益于发展的魄力与眼界，中国医学科学院肿瘤医院博士生导师冯勤付教授、淋巴瘤科主任何小慧教授，北京协和医院妇产科任彤教授，知名眼底病、眼外伤专家、同仁医院张荷珍教授，北京大学第一医院妇产科副主任、内镜学组组长尹玲教授……一批顶级专家纷纷前来衡水二院担任名誉主任或者客座教授等，通过与对口科室主任结成人才帮扶对子，现场坐诊、示范带教、科研协作等，优化了全院人才结构，极大增强了学科带头人的引领能力，实现了骨干人才的快速成长。通过邀请京津冀知名医学专家来讲课、指导手术、会诊等，在对学术带头人和学科带头人实施针对性、个性化培养，强素质、长本领、学技术，实现科学跨越发展，带来了人才充分涌流。过去的一年，院肿瘤科、神经外科被批准为市级重点学科，医学影像科、妇产科、手外科被批准为市重点发展学科，发展势头喜人。
　    坚持科技引领，以特广平台助才成长。院领导坚持遵循科学的评价规律和人才成长规律，以促进人才开发使用为目的，完善评价标准，创新评价方式，努力形成分置合理、层级完备、评价科学、管理规范、运作协调、服务全面的科学化、规范化、社会化的科研制度，着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，解决科研成果临床转化难、收益难问题，让人才有成就感、获得感，更好地激发人才创新创业的创造活力。在这样的思想指导下，全院制定完善了科研激励政策，设立科研专项基金，提高科研项目匹配资金比例，出台医院科研基金、科研奖励、研课题经费匹配、科研项目管理等办法，全力支持医务人员申报国家省市科学基金项目、科研课题。同时，对在规定时间内不能晋职人员和没有科研成果的人员予以处罚，在绩效分配上见分晓。2016年全院对科研成果、论文、编著作者大力度进行奖励，创下历史新高。与此同时，院领导积极引导全员牢固树立终身学习的观念，通过内培外联，让更多员工接触到先进的技术和理念，激发了干部职工的业务学习热情。
       坚持体制改革，以特优制度环境留才聚才。留才、聚才的关键在机制。为此，全院规范出台了包括37项管理规定、33项管理制度、5个专项工作方案等80个红头文件，在抓落实中强化实干担当，以充分发挥制度文化对人才发展的整合、导向、激励作用。在科学的人才机制下， 院领导坚持凭实绩使用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为医院跨越发展贡献力量。在持续创优人才涌流的发展机制时，院领导充分认识到，人具有社会性，留住人才并非单纯的靠物质激励，更重要的是创就一个有助于人才身心健康的医院文化环境。这就需要构筑愿景，造就一个大家公认的文化价值观，增强凝聚力。为此，院领导大力强化医院文化建设，征集、凝聚、提炼“大医厚德，博爱创新”的院训，在充分考虑到衡水二院的历史、文化、价值、战略、使命、愿景和品牌定位后设计了院徽，建成了展示医院文化形象，传达医院品牌、理念、精神和对外宣传重要场所的医院文化长廊等，体现着医院文化对于人才增长、涌流的持久感染力。


 

2017年5月转自《衡水日报》