衡水二院人手一本“小册子”抒写跨越赶超通篇“大文化”

发布时间：2015-04-01      发布：管理员      阅读：

    本报讯（徐军 刘国磊） 东方风来满眼春。衡水市第二人民医院在践行党的群众路线、维护人民群众健康权益的具体举措、确保“九不准”学习教育活动落到实处活动中，乘势而上，院领导 班子把行风建设作为抓党建、带队伍、树品牌、促和谐的战略举措，以抓铁有痕、踏石留印的作风，让衡水二院深厚的文化底蕴暖彻民心，让领军医院品牌迸发出跨 越赶超动力，让齐心协力勇于担当的上星晋级风生水起，全院上下由此呈现出了比学赶超竞跨越的新局面。日前，伴随着精心印制、囊括了国家卫计委“九不准”、 河北省卫生厅“六条高压线”、医务人员医德规范等在内的《加强医疗卫生行业行风建设学习材料》小册子，发到人手一份，成了他们抒写衡水二院“大文化”的生 动写照。
    对医院而言，行风建设能解决队伍建设、医患关系问题、医院发展的社会环境问题和医院的品牌竞争问题。基于此，新一届院领导班子充分挖掘深厚的文化底蕴，积 极彰显“衡水二院”品牌的美誉度，他们把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，全面加大管理的力度， 坚决消除管理的缝隙，一举让清廉之风荡涤，凝聚了人心、鼓舞了士气、锤炼了团队精神，激发了全院干部职工跨越赶超的内生力量。
    加强职业道德教育，做好政治思想教育工作。院领导充分认识到行风建设非一日之功，为坚持教育的经常性、针对性、时效性和灵活性，他们紧紧围绕“以人为本” 这个核心，首先从理念上强化医务人员的医德行为规范意识，将医德行为规范的内容引入行风建设小册子之中，加以规范医务人员的行为，这正是衡水二院行风小册 子编写，发到人手一份的初衷。他们把小册子的发放、学习，作为正在深入开展的党的群众路线教育实践活动的一项内容，紧紧围绕树立宗旨意识、增强群众观点， 把二、三月份为集中学习阶段，确保党员及中层以上干部集中学习不少于5天，普通党员学习不少于3天。通过学习，营造浓厚氛围，进一步提高认识，确保教育实 践活动有序推进、积极推动行风建设取得实效。其次，院领导坚持开放办院，积极通过学习先进理念、引进先进经验，不断提升管理水准，把大家的思想统一到医院 跨越发展上来。三是院领导带头走进门诊、来到病房以自身行动转作风、见成效，他们访患者、查病历、听意见、询良策、话发展，使临床一线成为了“新春问计 堂”，让大家医自觉为医院增光添色，蔚然成风。
    加强制度建设，抓好专项治理。坚持从制度建设着手，使医院党风廉正建设工作能有章可循，是衡水二院日前行风建设的突出特征。全院上下细化岗位职责，通过建 章立制，让制度管人，以职责服人，为干事创业者提供广阔平台。院领导在充分征求大家意见建议的基础上，通过细化、完善医院管理制度，小到医院保洁标准，大 到医院发展战略，都一一在征求各界意见建议的基础上予以明示、确认，做到人人明白哪些政策可以用，哪些政策不能碰，从而带动了大家以开放的视野、思路和胸 襟，研究新情况、解决新问题、推动新发展。伴随着相互协作、相互补台的工作机制确立，全院上下形成一个拳头，有效带动了队伍建设，为光大衡水二院品牌提供 了坚实保障。
    畅通医患沟通渠道，构建和谐医患关系。行风建设小册子发放同时，医院还通过向门诊、住院患者发放征求意见表、对患者进行电话回访等，采取走访、座谈、“政 风行风热线”等形式，广泛听取人大代表、政协委员、服务对象、行风监督员和基层单位的意见和建议。通过座谈会，院领导直接与群众对话，听取群众意见，认真 查找医院政风行风建设中的问题和薄弱环节，针对性予以突破，从而进一步构建了和谐的医患关系，极大改善了患者就医感受，提升了满意度，促进了各项工作全面 发展。