衡水二院顺利完成省全科医生转岗及助理全科医生培训基地评估

发布时间：2023-07-29      发布：管理员      阅读：

        
       按照河北省卫生健康委员会《关于开展2023年度住院医师规范化培训及助理全科医生培训基地评估工作的通知》要求，日前，省卫生健康委委派专家组对衡水市第二人民医院全科医生转岗、助理全科医生培训基地工作进行了现场评估，并对该院的工作给予了充分肯定。
　　培养优秀全科医生，加快全科医生队伍建设，提高社会医疗服务水平，是新时期实施健康中国战略的重要举措之一。建设全科医生转岗及助理全科医生培训基地，加快形成以全科医生为主体的基层医疗卫生队伍，国家出台了转岗培训大纲、助理全科医生培训标准等，专门制定了全科医生转岗培训质量督导等系列制度，并拿出专项资金，不断加大扶持力度，营造出了浓厚发展氛围。
　　医院领导重视全力推进全科医生转岗、助理全科医生培训工作，由衡水市第二人民医院院长梁君奎担任医院全科医生转岗培训领导小组、助理全科医生培训基地领导小组这两个领导小组组长，并将这两项工作纳入医院年度工作计划。他们开设全科医学科及全科教研室，同时，还以河西健康服务中心为基层实践基地，严格执行全科医生转岗培训大纲、助理全科医生培训标准，制定完善科室转岗学习计划，通过线上、线下方式，选派高年资医生担任授课老师及实践技能操作指导，确保大家学有所成。经过临床学习，培养全科医生理论思维与临床思维相结合，使学员的理论知识能够更加完整、连续、综合地运用在临床中，赢得了广泛认可。2020年11月，衡水二院被河北省卫生健康委确定为“河北省全科医生转岗培训临床培训基地”；2021年9月，被河北省卫生健康委确定为“河北省助理全科医生培训基地”。
　　按照安排，专家组一行首先听取了医院全科医生转岗、助理全科医生培训基地工作汇报。然后对全科医生转岗培训基地的基本条件、师资管理、过程管理、质量控制评估标准落实情况进行现场检查，对全科医生转岗基地培训进展、规范程度、质量、效果、经费使用等方面进行现场评估检查。专家组从包含日常教学管理措施、专项经费使用、学员轮转情况等方面，对全科医生转岗培训工作成效进行了评估检查后认为，参照《河北省全科医生转岗培训项目实施方案》和《河北省全科医生转岗培训大纲》，医院制定了转岗医师培训管理制度，且督导各临床专业科室进行教学工作；专项转岗经费的用途明确，轮转计划安排合理，制定完善了转岗医师培训管理制度，且督导各临床专业科室进行教学工作，收到了很好效果。
　　专家组从助理全科医生培训基地的基本条件、师资管理、教学质量、教学效果、经费使用情况等方面进行现场评估检查，按照评估指标查阅衡水二院全科基地文件、证书和教学活动资料等。同时，对主管教学工作的领导、助理全科学员、助理全科师资、全科专业基地主任及秘书、管理人员进行深入访谈，全方位了解掌握了衡水二院的助理全科医生培训基地工作开展情况。
　　专家组认为，院领导对助理全科培训工作重视程度高，教学职能管理部门发挥统筹协调作用，制定了教学管理各项制度，且对各临床科室的教学工作起到督导作用；临床科室教学意识得到有效提升，各项教学活动有序推进；教学查房带教意识强，热情高，床旁带教问诊及查体规范详细；门诊带教步骤清晰、规范；学员技能操作规范。
　　各位专家严格执行评估指标，本着以评促建、以评促改的目的，既展现了亮点，也指出了不足；既提出了问题，又有深入思考与建议。
　　梁君奎在表态发言时说，全科医生作为群众健康的“守门人”，守护着基层疾病预防和重大防疫的“第一关”。全院上下将以此次基地评估检查为契机，增强项抓短板，对各位专家提出的意见和建议，抓紧研究落实整改措施，严格按照上级要求，不断提高做好全科医生转岗及助理全科医生培训工作的思想意识，力争在培训质量、提高全科教师队伍整体素质和层次等方面，加大工作力度，积极促进全科医学规范发展，使医院的全科医生转岗工作、助理全科医生培训工作再上新台阶，进而为全院高质量跨越发展提供更多支撑。