乘势而上谋发展 踔厉奋发向未来

发布时间：2022-01-28      发布：管理员      阅读：

乘势而上谋发展     踔厉奋发向未来

衡水二院举行第三届第二次职工代表大会暨2021年度工作总结表彰大会
 

       中流击水不停棹，重任千钧再出发。2021年，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，站在医院“十四五”建设规划开新篇的起跑线上，衡水市第二人民医院干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在坚持疫情防控和医院质量管理同部署、同推进、同落实中敢战能胜；在以创建三级甲等综合医院为工作重要抓手，与全国、全省同步开启公立医院高质量发展新征程时，带来了管理体系不断完善、医疗水平稳步提升、教研能力持续提高、硬件设施和信息化建设加快推进、院感防控持续增强、对口帮扶扎实开展、医疗保障落实到位、医疗安全得到保障，实现了疫情防控和医院发展“两不误”，为人民群众提供着全方位、全生命周期的健康服务，惠及着幸福衡水民生。这是2022年1月21日下午，衡水市第二人民医院第三届第二次职工代表大会暨2021年度工作总结表彰大会上，所交出一份沉甸甸的成绩单。
       就做好今年的工作，市政协副主席、衡水市第二人民医院院长梁君奎表示，“三甲”创建是工作的重中之重，要举全院之力，必须打赢这场攻坚战，奋力谱写医院高质量发展的出彩新篇，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。同时要大力推进平战结合院区建设和全面提升医疗服务质量和能力的工作目标，在践行宗旨中守初心，在干事创业中担使命，更好增强人民群众就医获得感、幸福感和安全感。
       1946年在硝烟弥漫中诞生，衡水市第二人民医院是衡水本土成长壮大起来的“老字号”公立医院，是见证衡水医疗卫生事业全程的“活标本”。其所凝聚成“大医厚德　博爱创新”的医院精神，让衡水二院充分发挥着区域性医疗中心的引领辐射作用，带动着区域医疗服务能力有效提升，关乎着民生福祉。
       桃城区副区长何红卫、桃城区卫健局局长郑伟出席大会。大会首先对全院先进科室、先进工作者，全院十佳医生、十佳护士以及抗疫先进个人等进行大力表彰，气氛庄重热烈。梁君奎首先向获得先进荣誉的集体和个人表示热烈祝贺，向一年来立足本职岗位，任劳任怨、辛勤工作的全院干部职工表示诚挚的问候，向多年来关心、支持医院发展的各级领导、各界朋友表示衷心的感谢！
       牢固树立“一切为了人民的健康”和“人民至上，生命至上”的发展理念，做党和群众信赖的健康守护者，为全面打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，衡水二院人始终把人民生命健康放在首位，坚持平战结合，统筹抓好疫情防控与医院发展。过去的一年，全院不断强化防控措施，织密防控网络，加强防控演练，为广大群众筑起一道有效的防控屏障。在被市委、市政府确定为衡水市新冠肺炎救治定点医院时，面对传染病医院建设经验不足的实际困难，衡水二院人不等不靠、主动作为，院领导第一时间带领职能科室负责人到省救治定点医院对标学习，邀请省级感控专家到院实地指导，并结合医院现状，相继制定了《新冠肺炎救治定点医院“整建制腾空”应急预案》《新冠肺炎救治定点医院启用及管理应急预案》等，围绕院感防控、物资配备、规范化诊疗、医务人员闭环管理、环境消杀、医疗废物处理等新冠肺炎医疗救治的全过程，先后3次开展“新冠肺炎救治定点医院启用”应急演练，从中发现问题并立行立改，健全完善了包括床位及设施设备配置标准、人员配备标准、患者诊疗方案、医务人员闭环管理方案及各种应急预案等32项内容，形成了高效完备的《新冠肺炎救治定点医院管理手册》，全力构筑阻击疫情坚实防线，以保障好人民群众生命健康安全。一年来，全院开展新冠肺炎诊疗与防控线上培训10次、线下培训160余次，为确保感控安全打下了扎实基础。与此同时，医院还用最短时间完成了发热门诊、候诊区、挂号窗口、留观室、CT室、检验室、PCR方舱实验室等规范建设，实现了全流程闭环管理。医院新冠病毒核酸方舱检测室顺利通过了生物安全二级实验室验收，全年接受省和国家相关临检中心质评数十次，均以满分通过。
       伴随着在衡水市新冠肺炎救治定点医院建设上的发力，衡水二院人在担当尽责上下功夫，在疫情防控中践行初心使命，聚精会神打硬仗。2021年，全院有34名医务人员逆行出征，先后奔赴石家庄城区、藁城、辛集等地，战斗在抗疫一线，圆满完成了上级交给的各项防控疫情任务。全院职工严格落实常态化疫情防控措施，实现了院内医护人员、病人及陪护家属“零感染”的目标，保证了医疗救治工作的顺利开展。今年以来，疫情形势依然复杂严峻，疫情防控工作面临着外防输入、内防扩散等多重压力，衡水二院全院职工持续用力，紧绷防控这根弦，以平战结合实现疫情常态化管理和提升医疗服务水平“两手抓”，不断为民生提质，为幸福衡水建设加码。
       过去的一年，在做好疫情防控的前提下，全院上下在确保医院平稳顺利运行上齐动员，持续强化内涵建设，大力提升服务保障能力。大会指出，在科室建设方面，医院从临床、行政等部门抽调骨干力量，成立评审办，集中力量推动“三甲”创建工作；对普外科等一批临床科室进行了专业细分，亚学科建设让精准医疗造福着广大人民群众；新建发热门诊CT室、检验室等，科室建设更加规范，带来了诊疗效率与质量大幅提升；在增配设备上，衡水二院投资2900余万元，衡水市新冠肺炎疫情防控指挥部调拨2500多万元的医疗设备，这为搞好临床医疗，做好常态化疫情防控提供了坚实支撑；在智慧医院建设提速上，全院电子病历临床应用水平通过全省4级评审，实现了提档升级，“卡替代工程”全面运行，完成了HIS系统的升级、微信平台核酸预约功能运行、医师工作站和微信平台的流行病学调查功能系统改造等，让群众就医更加便捷高效。千帆竞发，奋楫者进。过去的一年，是衡水二院全面转型升级，迈向高质量发展的攻坚克难之年，医院一举被省卫健委、省中医药管理局确定为河北省老年友善医疗机构，科普视频《爱暖夕阳》荣获2021年度河北省健康科普作品征集大赛一等奖……
       面对多重挑战，衡水二院大力强化教学科研工作，为实现全周期保障人民健康的宏伟目标提供着源动力。一是被市卫健委确定为衡水市危重新生儿救治中心，为区域性医疗中心建设注入了更多生机与活力；二是科研管理上，医务人员荣获的科技进步奖，在核心期刊论刊发表的论文、获得的专利证书等均创历史新高；三是圆满完成2021年度河北省“全科医生转岗培训”和“助理全科医生培训”工作任务，去年8月，一举获批“河北省助理全科医生培训基地”，顺利完成学员招录工作，并按照大纲要求，对学员进行了规范化培训。
       争创“三甲”是医院发展的必然选择，更关乎冀东南人民群众健康福祉，对解决老百姓看病难看病贵的头等大事有重要意义。准备并迎接“三甲”评审，是此次大会所确定今年全院重中之重的工作。过去的一年，全院上下将“三甲”评审标准的学习、领会和执行，纳入医院管理的常态化工作，全面提升着科学化管理水平，不断创新发展，全力为人民群众提供着优质高效的健康服务。根据河北省卫生健康委医疗评价指导中心专家组来院现场指导意见，全院从院级管理顶层设计，到科级执行层的质量管理意识，均有了深层次的更新转变。全院明确细化了医疗质量管理委员会等18个专业委员会、各职能处室及一线科室的任务和职责，让大家明白创建“三甲”不是敲锣打鼓“喊”出来的，而是踏踏实实“干”出来的。根据国家评审细则，需健全完善的院、科两级规章制度和整改任务清单，已经落实到人；邀请省级医院评审专家董学宝到院进行培训指导，多次组织全院干部职工参加线上、线下的医院等级评审标准细则解读、实操等，提高了广大干部职工对“评审标准”的理解和实操水平。
       踔厉奋发启新程，笃行不怠谱新篇。就做好“三甲”评审，梁君奎强调，一要转变观念。牢固树立“以评促建，以评促改，评建结合，重在内涵”的指导思想，踏踏实实按制度落实、按流程执行、按规范操作，践行好创“三甲”的初衷和本意。二要讲究方法。要抓职责，形成可执行、可追溯、可监督、可考核的责任体系；要抓流程，所有的工作和业务都需要流程来驱动；要抓统筹，梳理出轻重缓急，使各项工作有条不紊地开展；要抓培训，让监督科室熟知，也让落实科室熟知；要抓牢质控，让质控成为大家得心应手的工具。三要充满信心。“三甲”创建工作是一项繁杂的系统工程，时间紧、任务重、难度大，不是轻轻松松就能成功的。但衡水二院有多年发展的实力积累、有爱岗爱院的干部职工、有蓬勃昂扬的精神状态，这是“三甲”创建的最大信心所在。梁君奎勉励大家，要有历史的担当，拿出最好的精神状态，拿出最大的智慧力量，在衡水二院发展史上镌刻自己人生闪光的一页。
       在全力推动医院晋升三级甲等综合医院的关键节点，衡水二院坚持以高质量党建引领全面转型高质量发展的浓厚氛围，凝聚人心、汇聚力量、奋勇争先、更加出彩。2021年，全院上下坚持党的领导，把加强党的建设作为医院发展的“根”和“魂”，认真落实党委主体责任，从制度和机制入手，全面履行党委主体责任，进一步完善了“三重一大”事项议事和决策流程，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，为推动新时代医院高质量发展提供了坚强保证。医院全面加强党的政治建设，扎实开展党史学习教育，将党史学习教育中焕发出来的精神动力转化为推动医院创“三甲”和为患者提供优质服务结合起来为工作目标。
       医疗卫生工作神圣而光荣，医疗卫生任务艰巨而复杂，衡水二院面临着前所未有的机遇和挑战。副区长何红卫在出席大会时，作了热情洋溢的致辞。她说，如今，新冠疫情在多地局部暴发，形势复杂严峻。过去的一年，衡水二院担负起市级新冠肺炎救治定点医院的重担，既要保证常态化疫情防控不放松，又要保证日常诊疗业务的发展。在统筹疫情防控和医院高质量这场大战大考中，衡水二院干部职工展现出责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，经受住了严峻考验，交出了满意答卷。过去的一年，全院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，医德医风明显提升，这些成绩的取得得益于医院有一个团结、务实、锐意创新的领导班子，得益于医院有一支服从大局、爱岗敬业、特别能奉献、特别能战斗的职工队伍，得益于近年来医院严格、规范、高效的内部管理，成绩来之不易，难能可贵。就做好今年的工作，何红卫指出，一是要巩固现有成果，力争创建“三甲”成功。二是要培养一支优秀的人才队伍，努力建设一支高素质、业务精的实用型医疗卫生技术队伍，不断增强医院发展后劲。三是要保障医疗质量和安全，为广大人民群众健康保驾护航。
       院党委书记杨庆彪在主持大会时指出，大会确立了今年奋进的工作目标，这是指导今后发展的行动指南，彰显着踏石留印的决心，传递着势在必行的信心，全院上下要以大无畏的精神和昂扬干劲，再创佳绩，再立新功，努力以优异成绩向党的二十大献礼。


 

转自《衡水日报》