衡水二院谱写发展新篇章
发布时间：2015-04-22 发布：管理员
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适应新常态 把握新机遇 实现新崛起
衡水二院谱写发展新篇章
律 回春晖渐,万象始更新。在全市上下共同推进绿色崛起、跨越赶超的关键时期，2月10日，衡水市第二人民医院隆重召开2014年度工作总结暨2015年工作 计划大会，梁君奎院长对全院2014年的工作进行总结、对2015年度工作进行全面部署并与医技科室、护理、临床科室等科室负责人签署2015年度综合目 标管理责任书，以全面加强医院主体力量建设，凝聚起推动绿色崛起、跨越赶超的强大动力。梁君奎院长在讲话中，殷殷寄语全院干部职不驰于空想，不骛于虚声， 而惟以求实的态度作踏实实干，适应新常态，把握新机遇，实现新崛起，为实现富民强市，普惠民生贡献更多力量。
过去的一年，衡水二院新一届领导班子全面深化改革，提出“制度、职责、流程、安全”的工作方针和两年之内将全院纳入三级医院管理的工作目标，从源头健全和 完善相关的体制、机制、法制和政策，自上而下落实管理的责任，又自下而上落实岗位责任制，一级对一级，依章办事，使每个部门、每个职工都清楚自己该做什 么，不该做什么，充分发挥各自职能，有效解决制度管理由谁管、如何管、敢不敢管的问题，带来了全局皆活：全院新成立了物价科、医患关系办公室等10个职能 科室，使管理层次更加分明、职责更加清晰，激发了发展活力。
过去的一年，全院门急诊、患者住院人次再创新高；16项目密切关系民生的新技术、新项目成功开展，“三级”内镜手术、神经介入和周围血管介入手术资质，成功获批。
惠民便民力度空前，减少农合患者报销流程环节，复印病历环节由医院内部统一复印；开设了药学咨询专门窗口，为患者提供药物使用知识、药品信息、药品价格、药品预约等服务；将门诊诊疗卡与医保卡并卡使用，简化了大量繁杂程序……
梁君奎院长在大会讲话时恳切指出，衡水二院作为在我市成长发展起来，历史最为悠久的医院，如何破除积弊，让患者更满意，让职工更信任，让医院更好地发展， 让衡水二院这棵常青树开新花结硕果，这是全院的重大课题。为此，首先要加倍珍惜全院来之不易凝聚的乘势而上，加速崛起，跨越赶超的新气象、新面貌，要以敢 想敢干、能干会干的锐气，抓住全市上下爬坡过坎、强势赶超的新契机、新机遇，坚定信心，下定决心，谱写好衡水二院发展的新篇章。梁君奎院长强调，要持续坚 持用文化的思维、法治的理念和视角来加强制度建设，通过明晰、明细各岗位的权责，亮剑于众，使医院管理更加科学规范，并逐步形成符合时代要求、具有衡水二 院特点的制度体系，最终实现全院的制度迈向文化管理。展望2015年，梁君奎院长指出，一是全力在绿色崛起、跨越赶超进程中实现更大作为，增长目标实现强 力提升；二是医院纳入“三级医院管理”，科室管理依照三级医院相关要求进行管理；三是引进人才，建立良好的人才梯队，加快人才建设步伐；四是提升肿瘤的诊 治水平，对外打造肿瘤特色的综合性医院，对内将肿瘤科打造成重点科室；五是高标准推进信息化建设，为跨越赶超提速，对全院局域网络、电脑、电话、监控网络 布局实现高标准布控，临床信息系统、临床电子病历系统、PACS系统、LIS系统、权力运行系统、临床护理系统等实现全新升级；大力开展远程会诊，为跨越 赶超助力；六是建立集中配液中心，达到配液环境层流净化，保障输液安全，减轻护士负担，把护士还给病人；七是深入开展优质护理示范区活动；八是深入开展以 不良事件上报为主题的质量安全活动；九是建成新的职工食堂，搞好后勤保障建成运行；十是一如既往强化医德医风建设，增强衡水二院品牌的美誉 度......。梁君奎院长，最后向全院干部职工以及支持全院干部职工默默工作的家属们表示节日祝福和由衷的感谢时，勉励大家再接再励，再创辉煌，再立新 功。
2015年2月转自《衡水日报》
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